Une communauté de spécialistes au service du bonheur en entreprise

Vous vous sentez Happy Coach dans l'âme ?


Tant mieux, des équipes vous attendent pour co-piloter avec eux le bonheur dans leur entreprise !

HappySens sélectionne des Coachs aux expertises aussi variées que les enjeux, passions et talents des collaborateurs. Bien-être, écologie, sport, musique, peinture, histoire, littérature, théâtre, cuisine, …

Toutes les disciplines sont les bienvenues, pourvu qu’elles rendent heureux ceux qui s’y accomplissent.

Quand passions, talents et expertises se réunissent autour d’un projet qui fait sens cela créé des rencontres passionnantes et créatives. Chaque Happy projet est mené en entreprise sur des périodes allant de 6 à 12 mois ce qui représente un investissement régulier, sur le long terme pour mener l’équipe à son objectif.

Être Happy Coach c’est un état d’esprit, une façon d’être
  • En dehors de votre expertise, vous devez répondre à des critères indispensables comme la capacité à accompagner, transmettre et à vous investir sur le long terme avec votre équipe. Une connaissance du monde de l’entreprise est un atout certain tout comme votre compréhension des enjeux « bien-être et bonheur » qui se jouent autour de votre mission.
  • Votre candidature est modérée par HappySens et son Happy comité qui vous soumettra alors une charte d’engagement en termes de valeurs, de confidentialité et de déontologie.
  • Une fois votre candidature validée, vous pourrez vous connecter à la plateforme HappySens, créer votre compte et renseignez votre profil afin de présenter vos spécialités et la façon dont elles peuvent être mises en œuvre dans le cadre d’un projet collectif.
  • Les salariés utilisateurs de la plateforme peuvent consulter votre profil et le sélectionner ou laisser le choix à HappySens de lui désigner le Coach référent le plus approprié à la thématique et l’objectif final. Dans certains cas, plusieurs spécialités seront mobilisées sur un même projet, en plus du parcours bien-être qui lui est proposé en continu et en parallèle. Si vous acceptez la mission, une fois rattaché à un projet, vous pourrez consulter les profils de votre équipe et communiquer avec eux directement.
  • Quoi qu’il en soit, HappySens valide systématiquement la bonne adéquation « HappyCoachs-Équipe-Projet». Tout au long du projet et à chaque étape charnière, HappySens sera à vos côtés et à votre écoute pour vous permettre d’accomplir avec confort et succès votre mission.

Exemple de projets

  • En cours

    Créer un spectacle de danse

    details

    Créer un spectacle de danse close

    Mon Happy Projet : Créer un spectacle multi-danses pour représenter les différentes générations dans l’entreprise et mettre en avant leurs différences et surtout leur capacité à travailler ensemble et à porter un Même message collectif : «  Nous n’avons pas toujours le même rythme, le même langage, la même culture mais nous défendons les mêmes valeurs et portons fièrement les mêmes couleurs et un objectif commun. »

    A travers des différents tableaux et styles musicaux (balayage des années 60 à aujourd’hui), se succéderont des « clichés et vérités » sur les générations Babyboomer à la génération Y dans leur rapport au travail sur l’entreprise. Nos métiers seront ainsi revisités à travers la danse et les styles musicaux.

    Intérêt pour le collectif : Mieux se connaître, mieux se comprendre, travailler ensemble avec plaisir et respect de l’autre.

    Intérêt pour l’entreprise : Une cohésion d’équipe multigénérationnelle renforcée. La revisite des styles managériaux et méthode de travail à travers les époques. Une thématique de communication continue Marque employeur valorisante.

    Pour ce projet nous aurons besoin de : danseurs tous styles, tous âges, costumiers, décorateurs, spécialistes sons et lumières, scénaristes, prof de danse…

  • Terminé

    Créer un restaurant « cuisine du monde »

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    Créer un restaurant d’entreprise « cuisine du monde » close

    Mon Happy Projet : Créer un concept de restaurant-cantine d’entreprise « cuisine du monde ». Notre entreprise internationale mixe des collaborateurs aux cultures, origines et langues différentes. L’idée est d’allier passion pour la cuisine à l’apprentissage des saveurs et mets et culture d’autres pays

    Sous forme d’atelier pratiques nous apprendront à visiter les continents et pays représentés par notre entreprise à travers le partage des pratiques, de recettes et cuisinerons chaque semaine sur une thématique. Chaque mois nous ouvrirons notre cantine « cuisine du monde » pour faire découvrir aux autres collaborateurs les richesses culinaires de chacun et mettre en avant une culture.

    Intérêt pour le collectif : Apprendre à découvrir la richesse multiculturelle de notre entreprise et se nourrir de nos différences. Mieux travailler ensemble avec et grâce à nos différences. Réflexions sur la diversité et sa force.

    Intérêt pour l’entreprise : Valorisation de l’entreprise par son positionnement multiculturelle, la diversité de ses collaborateurs, attractivité des talents à l’international.

    Pour ce projet nous aurons besoin de : passionnés de cuisine désireux d’apprendre et de faire partager des spécialités culinaires de France et des quatres coins du monde, …